Neposlušnost na pracovišti se týká záměrného odmítnutí zaměstnance uposlechnout zákonných a rozumných příkazů zaměstnavatele. Takové odmítnutí by podkopalo úroveň respektu nadřízeného a jeho schopnost řídit se, a proto je často důvodem pro disciplinární opatření, včetně ukončení pracovního poměru.
Jaké jsou příklady neposlušnosti?
Příklady neposlušnosti zahrnují:
- Odmítnutí uposlechnout příkazy nadřízeného.
- Neúcta k nadřízeným ve formě vulgárního nebo posměšného jazyka.
- Přímé zpochybňování nebo zesměšňování manažerských rozhodnutí.
Je koulení očima neposlušnost?
Neverbální projevy, jako jsou neuctivá gesta jako valení očí.
Proč mezi zaměstnanci dochází k neposlušnosti?
Stress . Stres může způsobit, že zaměstnanec bude jednat neposlušným způsobem. Stres může souviset s prací – například zaměstnanec vykonává práci tří lidí – nebo stres může být osobní povahy, takže je tak přemožený, že prostě nemůže přijmout více úkolů.
Je ignorování svého šéfa neposlušností?
Pokud zaměstnanec ignoruje pokyny manažera a udělá něco jiného, jedná se o neposlušnost. Pokud však zaměstnanec kontaktuje manažera a vysvětlí, proč jsou pokyny manažera špatný nápad, následuje diskuse a nakonec souhlasí,odmítnutí.
