Zakoupená dovolená je systém, který zaměstnancům poskytuje flexibilitu a umožňuje vám financovat dodatečné období dovolené (maximálně osm týdnů ročně) snížením svého čtrnáctidenního platu. Zakoupenou dovolenou je třeba čerpat v 12měsíčním období účasti. …
Co to znamená koupit si dovolenou?
„Zakoupená dovolená“je dobrovolné ujednání, na jehož základě si zaměstnanci mohou zakoupit další nároky na dovolenou ve výši 20 dní (4 týdny) nebo 10 dní (2 týdny) za 12 -měsíční období. Zakoupená dovolená se vyplácí za sníženou sazbu zakoupené dovolené a na dodatečné dovolené se neplatí žádné načítání dovolené.
Jak funguje nákup dovolené za kalendářní rok?
Systém nákupu dovolené za rok je jednoduchý, flexibilní zaměstnanecký benefit, který vaši zaměstnanci opravdu ocení. Systém funguje prostřednictvím obětování platu, přičemž zaměstnanci souhlasí se snížením platu výměnou za získání dodatečné dovolené.
Je zakoupená dovolená obětí platu?
Mzdová oběť za zakoupenou dovolenou je osvobozena Mzdová oběť za účelem zakoupení další dovolené je výjimkou z obecného pravidla pro obětované částky na platu.
Jak se počítá zakoupená dovolená?
„Sazba za zakoupenou dovolenou “znamená platu, kterou zaměstnanec obdrží, když byla jeho běžná mzda snížena na pokrýt náklady na zakoupenou dovolenou ve výši 92,3 %(pokud 20 dní (4 týdny) dovolenézakoupeno 48/52) nebo 96,15 % (pokud 10 dní (2 týdny)) dovolená zakoupena 50/52).
