Zejména pokud je hanobení doprovázeno činy, které mohou sabotovat vaši kariéru, neměli byste čekat. Promluvte si se svým kolegou nebo kolegou konstruktivním způsobem. Řekněte jim, že víte o tom, co se říká za vašimi zády. Častěji než ne, váš spolupracovník by byl v rozpacích a zastavil by to.
Co dělat, když vás váš kolega sabotuje?
- Pokud vy podezříváte a kolega se snaží potopit vaši kariéru, tady je tovy budete chtít dělat :
- Nepředpokládejte špatné úmysly. “…
- Buďte ve střehu. …
- Svěřte se spolupracovníkovi. …
- Vezměte si poznámky. …
- Kontaktujte viníka. …
- Nesabotujte sabotéra. …
- Vezměte svému manažerovi nebo HR.
Jak přelstíte manipulativního spolupracovníka?
Zde je 8 strategií, jak jednat s manipulativními lidmi
- 8 způsobů, jak si poradit s manipulátory. Ignorujte vše, co dělají a říkají. …
- Ignorujte vše, co dělají a říkají. …
- Narazit do jejich těžiště. …
- Důvěřujte svému úsudku. …
- Snažte se nezapadnout. …
- Přestaňte dělat kompromisy. …
- Nikdy nežádejte o povolení. …
- Vytvářejte větší smysl pro účel.
Jak přelstíte kolegu, který vás napadá?
Jakmile máte podezřenípotvrzeno, zde je několik způsobů, jak můžete na pracovišti zvládnout popichování:
- Promluvte si s danou osobou. …
- Eskalujte problém. …
- Ignorujte to. …
- Udržujte papírovou stopu. …
- Posílejte aktualizace svému manažerovi. …
- Vyhýbejte se pomluvám. …
- Uvědomte si to i v neformálním prostředí.
Jak si profesionálně stěžujete na spolupracovníka?
Chcete-li podat stížnost, zkuste použít techniku zvanou „I-prohlášení“. S prohlášením I se zaměříte na problém, který máte, místo toho, co je s vaším spolupracovníkem, a poté se zeptáte na to, co potřebujete. Dobře formulované I-prohlášení, pronesené přátelským tónem, nezní vůbec konfrontačně.
