Průzkum Americké psychologické asociace zjistil, že pocit, že si v práci ceníte, souvisí s lepším fyzickým a duševním zdravím a také s vyšší úrovní angažovanosti, spokojenosti a motivace. Všechny věci, které vedou ke zdravému a produktivnímu vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Jak poznáte, že si vás v práci váží?
Následující známky uznání jsou obecnými ukazateli toho, že pracujete na pozitivním pracovišti:
- Verbální pochvala. Slovní pochvala je jednou z nejjednodušších a nejúčinnějších forem ocenění. …
- Navyšování a propagace. …
- Události oceňování zaměstnanců. …
- Zpětná vazba. …
- Komentář kolegů.
Jaké chování způsobuje, že se cítíte v práci oceňováni?
10 snadných kroků, jak zajistit, aby se všichni vaši zaměstnanci cítili v práci ceněni
- Mysli pozitivně. Oceňování zaměstnanců na pracovišti začíná jednoduchou změnou myšlení. …
- Vyhledat zadání. …
- Komunikujte jasně a často. …
- Podporujte úsilí. …
- Výsledky odměn. …
- Usnadněte růst a příležitosti. …
- Oslavte kariéru. …
- Starejte se o blaho.
Jaké je vaše chování, když se cítíte oceňováni?
Být oceňován a oceňován nám pomáhá posilovat pozitivní pocit sebehodnoty. Někdo, koho respektujeme, komentuje naši laskavost nebo péči. Nebo někdo pozná a ocení naši dobrotu, moudrost,nebo soucit. Cítíme se dobře, když člověk rozpozná vlastnosti, které na sobě oceňujeme.
Jak dokazujete, že si zaměstnanců vážíte?
9 snadných způsobů, jak dát svým zaměstnancům najevo, že si jich vážíte
- Dělejte malé věci, které mají velký význam. …
- Vytvářejte nové příležitosti. …
- Udělejte to osobní a konkrétní. …
- Ukažte, že jim důvěřujete. …
- Proveďte interní vylepšení. …
- Udělejte si čas na připojení. …
- Udělejte z mentorství součást kultury. …
- Předejte jim vlastnictví.
