Problémy s mezilidskými vztahy často brání školení zaměstnanců ve změně chování. Pro zlepšení mezilidských vztahů (psychologické bezpečí) musíte zaměstnancům poskytnout školení zaměřené na zlepšení dovedností v mezilidských vztazích. Toto školení je také známé jako „školení zvládání konfliktů“.
Jak můžeme zlepšit naše mezilidské vztahy?
Devět tipů, jak zlepšit své mezilidské dovednosti
- Vypěstujte si pozitivní výhled. …
- Ovládejte své emoce. …
- Uzvěte odbornost ostatních. …
- Ukažte skutečný zájem o své kolegy. …
- Najděte u každého spolupracovníka jednu dobrou vlastnost. …
- Procvičujte si aktivní poslech. …
- Buďte asertivní. …
- Procvičujte si empatii.
Jak řešíte mezilidské problémy?
I když existuje mnoho různých typů konfliktů, pojďme si probrat některé strategie pro zvládání mezilidských konfliktů
- Vypořádejte se s tím. …
- Promyslete si to. …
- Promluvte si tváří v tvář. …
- V případě potřeby použijte prostředníka. …
- V případě potřeby se omluvte. …
- Vyberte si bitvy. …
- Pracujte na minimalizaci konfliktů. …
- Pracujte na svých vlastních komunikačních dovednostech.
Které školení je nejvhodnější pro rozvoj mezilidských vztahů?
Mentoring: Koučování jednoho nebo více lidí. Vedení: Vedení a pomoc ostatním příkladem. Komunikace: Efektivní předávání myšlenek verbálními i neverbálními prostředky. Řešení problémů: Řešení osobních, skupinových a obchodních konfliktů.
Jak mohu zlepšit své mezilidské komunikační dovednosti?
10 tipů pro zlepšení mezilidských komunikačních dovedností
- Buďte otevření a požádejte o zpětnou vazbu. …
- Nikdy nemluvte o lidech. …
- Nedokončujte věty jiných lidí. …
- Parafráze. …
- Poslouchejte aktivně. …
- Udržujte oční kontakt. …
- Uvědomujte si řeč svého těla.
