Zaměstnání je dohoda o placené práci mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zaměstnavatel obvykle kontroluje, co zaměstnanec dělá a kde zaměstnanec pracuje. Zjistěte více o zaměstnání a o tom, co to znamená.
Je nezákonné, když vám práce nezaplatí?
Dodržování zákona o odměňování zaměstnanců je důležité, abyste se vyhnuli soudním sporům a nákladným sankcím. Je nezákonné platit svým zaměstnancům pozdě a může to mít za následek právní kroky.
Musí se zaměstnanci vyplácet?
Podle kalifornského pracovního práva všichni zaměstnavatelé mají zákonnou povinnost vyplácet zaměstnancům mzdy, které si vydělali, a vyplácet tyto mzdy včas. To zahrnuje konečnou výplatu mzdy při ukončení pracovního poměru pracovníka. … ve stejný den jako poslední pracovní den zaměstnance, pokud je propuštěn nebo propuštěn, nebo.
Může zaměstnanec pracovat a nedostat zaplaceno?
Na tom nezáleží. Pokud vám váš zaměstnavatel dovolí pracovat, je ze zákona povinen vám tuto pracovní dobu kompenzovat – takže i když je vaším nápadem přijít dříve nebo si odpočinout o několik hodin, váš zaměstnavatel je stále ze zákona povinen kompenzovat vám za tu pracovní dobu.
Mohu žalovat svého zaměstnavatele za to, že mi neplatí správně?
Pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci platnou minimální mzdu nebo dohodnutou mzdu za všechny odpracované hodiny, má zaměstnanec právní nárok na náhradu škody vůči zaměstnavateli. Chcete-li získat zpět nevyplacené mzdy,zaměstnanec může buď podat žalobu u soudu, nebo podat správní žalobu u státního úřadu práce.
