Inkluzivní klima třídy odkazuje na prostředí, kde všichni studenti cítí podporu intelektuálně a akademicky a mají rozšířený pocit sounáležitosti ve třídě bez ohledu na identitu, preference učení nebo vzdělání.
Co je inkluzivní prostředí na pracovišti?
Inkluzivní pracoviště je pracoviště, kde se lidé se všemi druhy rozdílů a postižení cítí vítáni a oceňováni za svůj přínos. Je to místo, kde mají lidé s postižením – viditelným i neviditelným postižením – stejné příležitosti k postupu jako jejich spolupracovníci.
Jak vytvoříte inkluzivní prostředí?
Za tímto účelem je zde šest praktických strategií pro vytvoření inkluzivního prostředí
- Vzdělávejte své vedoucí. …
- Vytvořte radu pro začleňování. …
- Oslavujte rozdíly mezi zaměstnanci. …
- Poslouchejte zaměstnance. …
- Pořádejte efektivnější schůzky. …
- Komunikujte cíle a měřte pokrok.
Proč je inkluzivní prostředí důležité?
Inkluzivní vzdělávání (je-li dobře praktikováno) je velmi důležité, protože: Všechny děti jsou schopny být součástí své komunity a rozvíjet pocit sounáležitosti a lépe se připravit na život v komunitě jako děti a dospělí. … Všem dětem poskytuje příležitosti rozvíjet mezi sebou přátelství.
Jak poskytnete studentům inkluzivní prostředí?
Budujte vztahy – Jedním z nejdůležitějších způsobů, jak zaručit, že inkluzivní třída bude úspěšná, je poznat studenty a budovat pozitivní vztahy s každým dítětem. … Jako vychovatelé musíme přijmout skutečnost, že každé dítě se může učit, a na všechny musíme poskytnout vysoká očekávání.
