Co je neposlušnost?

Obsah:

Co je neposlušnost?
Co je neposlušnost?
Anonim

Neposlušnost na pracovišti se týká záměrného odmítnutí zaměstnance uposlechnout zákonných a rozumných příkazů zaměstnavatele. Takové odmítnutí by podkopalo úroveň respektu nadřízeného a jeho schopnost řídit se, a proto je často důvodem pro disciplinární opatření, včetně ukončení pracovního poměru.

Jaké jsou příklady neposlušnosti?

Příklady neposlušnosti zahrnují:

  • Odmítnutí uposlechnout příkazy nadřízeného.
  • Neúcta k nadřízeným ve formě vulgárního nebo posměšného jazyka.
  • Přímé zpochybňování nebo zesměšňování manažerských rozhodnutí.

Může být člověk neposlušný?

Některé příklady neposlušnosti zahrnují: Zaměstnanec, který na příkaz odmítne provést nezbytný pracovní úkol; Zaměstnanec, který odmítá nastoupit do práce; … Zaměstnanec, který se odmítne zúčastnit lékařské prohlídky.

Jak trestáte zaměstnance za neposlušnost?

Co dělat a co nedělat pro řízení podřízeného zaměstnance

  1. Neber si to osobně. …
  2. Neztrácejte chladnou hlavu. …
  3. Zkuste objevit kořen problému. …
  4. Poskytujte co největší podporu. …
  5. Buďte upřímní. …
  6. Nepřestávejte dělat svou práci. …
  7. Nezapomeňte vše zdokumentovat. …
  8. Poraďte se s HR.

Jak dokazujete neposlušnost?

Zaměstnavatelé musí ukázat třivěci k prokázání neposlušnosti, když pracovník odmítne splnit rozkaz, Glasser řekl:

  1. Dozorce podal přímou žádost nebo objednávku.
  2. Zaměstnanec obdržel požadavek a porozuměl mu.
  3. Zaměstnanec odmítl vyhovět požadavku jednáním nebo nedodržením.

Doporučuje: