Původně by příjemci měli nárok na dávky maximálně 16 týdnů. … Pokud jste propuštěni z práce z důvodu snížení počtu zaměstnanců, váš zaměstnavatel zavře dveře nebo z mnoha důvodů již nejste zaměstnáni bez vlastního zavinění, jste více než pravděpodobně nárok na dávky v nezaměstnanosti.
Co se stane, když se společnost, pro kterou pracujete, zavře?
Pokud má vaše organizace více než 100 lidí a chystá se propustit hodně lidí, váš zaměstnavatel je ze zákona povinen vám 60 dní předem oznámit uzavření společnosti nebo velké oddělení oddělení. Pokud vám zaměstnavatel neposkytne požadovanou výpověď, máte zákonný nárok na odstupné.
Jaká mám práva, když můj zaměstnavatel zavře firmu?
Federálně nařízený zákon o upozornění na přizpůsobení a rekvalifikaci pracovníků (WARN) vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli svým dotčeným zaměstnancům uzavření společnosti nebo hromadné propouštění nejméně 60 dní předem. Pokud vám zaměstnavatel toto oznámení neposkytne, můžete inkasovat mzdy a výhody za každý den neúspěšného oznámení.
Který zaměstnavatel odpovídá za podporu v nezaměstnanosti?
Odpovědnost zaměstnavatele za dávky v nezaměstnanosti: Daně
Vy musíte platit federální a státní daně v nezaměstnanosti za každého zaměstnance, kterého máte. Tyto daně financují váš státní program pojištění pro případ nezaměstnanosti. FederálníDaň podle zákona o dani z nezaměstnanosti (FUTA) je daní pouze pro zaměstnavatele.
Mají vlastníci malých podniků nárok na nezaměstnanost?
Za normálních okolností firmy strukturované jako osobní společnosti nemohou pobírat dávky v nezaměstnanosti, protože pokud nemáte zaměstnance, neplatí se daně v nezaměstnanosti. Pokud se však budete chovat jako zaměstnanec, možná budete moci sbírat výhody jako společnost S.
