Ne. Zdraví při práci je o udržování zdraví lidí v práci a podpoře zaměstnanců, pokud mají zdravotní stav, který by mohl mít dopad na jejich činnost na pracovišti; tyto zdravotní stavy mohou ovlivnit je nebo práci, kterou vykonávají.
Proč by mě můj zaměstnavatel odkázal na ochranu zdraví při práci?
Hlavním důvodem doporučení zaměstnance na ochranu zdraví při práci je pomáhat manažerovi vyřešit situaci, kdy zdraví zaměstnance může mít vliv na jeho způsobilost vykonávat práci nebo jeho práce může nějakým způsobem nepříznivě ovlivnit jejich zdraví.
Můžete odmítnout doporučení ohledně ochrany zdraví při práci?
Pokud je vyžadován zdravotní dohled, je zcela rozumné, aby zaměstnavatel stanovil docházku jako podmínku služby. Odmítnutí zúčastnit se schůzky s doporučením týkajícím se pracovního zdraví. … Mohou být odkázáni, aby zjistili, zda neužitečné chování není způsobeno špatným zdravím.
Co mohu očekávat na schůzce v oblasti ochrany zdraví při práci?
Zkontrolují podrobnosti ve vašem doporučovacím formuláři, prodiskutují s vámi obsah a zeptají se vás na vaše aktuální zdravotní problémy. Budou si také povídat o vaší práci, souvisejících aktivitách a identifikují oblasti, kde byste mohli mít potíže.
Mohu přijít o práci kvůli ochraně zdraví při práci?
Zdraví při práci nikdy nebudeřekni, že bys měl být propuštěn. To je vždy rozhodnutí manažerů. Společnost vyplácí vaši mzdu a je ze zákona odpovědná za ochranu vašeho zdraví a bezpečnosti.
