Iniciační struktura je rozsah, do kterého vůdce definuje role vůdce a členů skupiny, iniciuje akce, organizuje skupinové aktivity a definuje, jak má skupina plnit úkoly. Tento styl vedení je zaměřen na úkoly.
Proč je iniciační struktura důležitá?
Iniciační struktura zahrnuje „úkolově orientované“chování vůdce. Je nástrojem při efektivním využívání zdrojů k dosažení organizačních cílů, čímž řeší úkoly skupiny. … Ohleduplnost i zahájení chování ve struktuře mohou významně ovlivnit pracovní postoje a chování.
Jaký je rozdíl mezi iniciační strukturou a úvahou?
Ohleduplnost je míra, do jaké vůdce projevuje zájem a úctu k následovníkům, dbá na jejich blaho a vyjadřuje uznání a podporu (Bass, 1990). Iniciační struktura odráží rozsah, do kterého vůdce definuje a usnadňuje skupinové interakce směřující k dosažení cíle (Fleishman, 1953).
Co je iniciační v psychologii?
Zasvěcení je obřad průchodu označující vstup nebo přijetí do skupiny nebo společnosti. Může to být také formální přijetí k dospělosti v komunitě nebo jedné z jejích formálních součástí. … Osoba, která se účastní zasvěcovacího obřadu v tradičních obřadech, jako jsou ty vyobrazené na těchto obrázcích, se nazývá zasvěcenec.
Jaké jsou dva hlavní rozměryMichigan studuje vůdcovství?
Studie identifikovaly dva široké styly vedení: orientaci na zaměstnance a orientaci na výrobu. Identifikovali také tři kritické charakteristiky efektivních lídrů: chování orientované na úkoly, chování orientované na vztahy a participativní vedení.
