Může mě zaměstnavatel vyhodit? Ne. … Zaměstnavatelé mohou provést screeningová opatření, aby zjistili, zda zaměstnanci vstupující na pracoviště mají COVID-19, protože jednotlivec s virem bude představovat přímou hrozbu pro zdraví ostatních.
Koho mám dělat, když mi zaměstnavatel odmítne poskytnout nemocenskou během pandemie COVID-19?
Pokud se domníváte, že se na vašeho zaměstnavatele vztahuje pojištění, a neoprávněně vám odmítá placenou nemocenskou podle zákona o nouzovém placeném pracovním volnu, ministerstvo vám doporučuje, abyste své problémy upozornili na svého zaměstnavatele a pokusili se je vyřešit. Bez ohledu na to, zda své obavy proberete se svým zaměstnavatelem, pokud se domníváte, že vám zaměstnavatel neoprávněně odmítá placenou nemocenskou dovolenou, můžete zavolat na číslo 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Mám nechat svého zaměstnance přijít do práce poté, co byl vystaven COVID-19?
Přivedení exponovaných pracovníků zpět by nemělo být první ani nejvhodnější možností při zvládání kritických pracovních úkolů. 14denní karanténa je stále nejbezpečnějším přístupem k omezení šíření COVID-19 a snížení šance propuknutí mezi zaměstnanci.
Jaký je protokol, když je zaměstnanec pozitivně testován na COVID-19?
Pokud se u zaměstnance potvrdí, že má COVID-19, zaměstnavatelé by měli informovat ostatní zaměstnance o jejich možném kontaktu s COVID-19 na pracovišti, ale zachovat důvěrnost, jak to vyžaduje zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA). Ti, kteří majípříznaky by se měly izolovat a postupovat podle doporučených kroků CDC.
Mohu být nucen pracovat během pandemie COVID-19?
Obecně může váš zaměstnavatel během pandemie COVID-19 vyžadovat, abyste přišli do práce. Některé vládní mimořádné příkazy však mohou ovlivnit, které podniky mohou zůstat během pandemie otevřené. Podle federálního zákona máte právo na bezpečné pracoviště. Váš zaměstnavatel musí zajistit bezpečné a zdravé pracoviště.
