Kárné řízení je způsob, jakým váš zaměstnavatel řeší kázeň, když se domnívá, že vaše chování nebo výkon neodpovídá očekávané úrovni. Disciplinární řízení může zahrnovat něco tak jednoduchého, jako je neformální chat, a eskalovat tak, aby zahrnovalo dopisy, schůzky a odvolání.
Co znamená neformální setkání?
Definujte neformální schůzku – Neformální schůzka je schůzka, která je mnohem méně plánovaná a regulovaná než formální obchodní schůzka, a proto postrádá mnoho definujících prvků formálního obchodní jednání, jako je zápis, předseda a stanovený program.
Jaké jsou příklady neformální disciplíny?
Neformální disciplína – například ukončení, převedení, přidělení, degradace a suspendování – které nejsou doprovázeny formální disciplínou (písemným oznámením), ale jsou brány především pro disciplinární důvody.
Je ve vašich záznamech neformální varování?
Jak je uvedeno výše, i když lze varování vydat ústně, jakékoli disciplinární opatření, které má být proti zaměstnanci přijato, musí být potvrzeno písemně a uchováno jako součást jeho disciplinárního záznamu v jeho zaměstnaneckém spisu.
Můžete si dělat poznámky na neformálním setkání?
Přestože minuty nejsou na neformální schůzce ze zákona vyžadovány, vždy je dobré si dělat poznámky, i když jde jen o sepsání bodů akcí pro rozdělení mezi účastníci, takžemohou být sledovány na další schůzce.
