![Co je subdodavatel versus zaměstnanec? Co je subdodavatel versus zaměstnanec?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17925034-what-is-a-subcontractor-vs-an-employee-j.webp)
2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Naposledy změněno: 2024-01-13 00:04
Stručně řečeno, někdo, kdo určuje svou mzdu, hodiny a vybírá si práce, které přijme, je subdodavatel, zatímco někdo, komu mzdu, hodiny a pracovní úkoly určuje zaměstnavatel je zaměstnanec.
Co někoho klasifikuje jako subdodavatele?
Subdodavatel je osoba, které je zadána část stávající smlouvy hlavním nebo generálním dodavatelem. Subdodavatel vykonává práci na základě smlouvy s generálním dodavatelem, nikoli se zaměstnavatelem, který generálního dodavatele najal.
Jaký je rozdíl mezi nezávislým dodavatelem a zaměstnancem?
Jaký je rozdíl mezi nezávislým dodavatelem a zaměstnancem? … Za zaměstnance společnost sráží daň z příjmu, sociální zabezpečení a zdravotní péči z vyplacené mzdy. U nezávislého dodavatele společnost nesráží daně. Zaměstnanecké a pracovní zákony se také nevztahují na nezávislé dodavatele.
Můžete být zaměstnancem a subdodavatelem pro stejnou společnost?
Osoba může vykonávat stejný typ práce jako zaměstnanec podniku, ale stále může být nezávislý dodavatel. To znamená, že zda je někdo zaměstnancem nebo nezávislým dodavatelem, bude záviset na individuálních okolnostech. Záměrem stran je vytvořit pracovní poměr.
Můžete být samostatně výdělečně činní a pracovat pouze pro jednu osobu?
Ano, v některých případech můžete. Pokud právě začínátepracujete pro sebe, pak je zcela možné, že jste OSVČ, ale zároveň pracujete pro jednu společnost, zatímco hledáte nové klienty.
Doporučuje:
Musí zaměstnanec podat výpověď?
![Musí zaměstnanec podat výpověď? Musí zaměstnanec podat výpověď?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17845845-does-employee-have-to-give-notice-j.webp)
Navzdory pracovní etiketě a standardům neexistují žádné zákony, které by zaměstnancům vyžadovaly, aby před ukončením dali výpověď, natož dva týdny. Jistě, existují smlouvy, jejichž porušení by mohlo mít dopad na odškodnění nebo vyvolat soudní spor, ale neexistuje žádná právní ochrana, když se zaměstnanec rozhodne odejít.
Má zaměstnanec společnosti awol nárok na odstupné?
![Má zaměstnanec společnosti awol nárok na odstupné? Má zaměstnanec společnosti awol nárok na odstupné?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17871535-is-awol-employee-entitled-to-separation-pay-j.webp)
Jiné formy oficiálního ukončení pracovního poměru opravňují zaměstnance k odstupnému, který odpovídá minimálně měsíčnímu platu za každý rok služby. Automaticky odstoupení od smlouvy diskvalifikuje vás z finančních výhod plynoucích z oficiální rezignace.
Používá zaměstnanec ve čtvrti dex nebo str?
![Používá zaměstnanec ve čtvrti dex nebo str? Používá zaměstnanec ve čtvrti dex nebo str?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17882949-does-a-quarterstaff-use-dex-or-str-j.webp)
Quarterstaff se kvalifikuje pro Polearm Master feat. To znamená, že Dex based postavě poskytnete přístup k velmi výkonnému výkonu. Je čtvrtinový personál jednou rukou 5E? Pouze Quarterstaff získá poškození +2 ze stylu souboje a pouze pokud jej použijete jednou rukou.
Kdo je dodavatel a subdodavatel?
![Kdo je dodavatel a subdodavatel? Kdo je dodavatel a subdodavatel?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17925071-who-is-contractor-and-subcontractor-j.webp)
Dodavatelé jsou odpovědní za dodání potřebného vybavení, materiálu, práce a služeb pro dokončení vašeho projektu. Najímají specializované subdodavatele, aby provedli buď část, nebo celou práci. Dodavatelé používají smlouvy se subdodavateli k ochraně sebe a svých subdodavatelů.
Jaký je nejmladší cílový zaměstnanec?
![Jaký je nejmladší cílový zaměstnanec? Jaký je nejmladší cílový zaměstnanec?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17928054-whats-the-youngest-target-hires-j.webp)
Target obvykle nastavuje minimální věk pro nábor zaměstnanců obchodu na 16 let, zatímco těm, kteří doufají, že budou pracovat v distribučních centrech, musí být 18 let. V závislosti na dětské práci v jejich státě zákonů, nezletilí pracovníci mohou také přijmout omezení počtu hodin, které mohou každý týden pracovat.