linková autorita. Vztah mezi zaměstnancem a jakýmkoli nadřízeným nebo manažerem, který má oprávnění vydávat přímé příkazy, které musí zaměstnanec dodržovat. Viz také řetězec velení a funkce štábu.
Co je příklad autority vedení?
Line oprávnění je pravomoc udělená někomu v dozorčí pozici nařizovat činnosti podřízených. … Příklady manažerů v rámci podniku, kteří mají liniovou autoritu, jsou kontrolor, technický manažer, výrobní manažer a obchodní manažer.
Jaký je rozdíl mezi linií a autoritou zaměstnanců?
Klíčový rozdíl mezi liniovou autoritou a autoritou zaměstnanců je ten, že liniová autorita odráží vztahy nadřízený-podřízený charakterizovaný rozhodovací pravomocí, zatímco autorita zaměstnanců odkazuje na právo na radu zlepšení efektivity zaměstnanců linky při plnění jejich povinností.
Jak funguje řada autorit?
Oprávnění linky definuje vztah mezi nadřízeným a podřízeným. Je to přímá kontrolní pravomoc od nadřízeného k podřízenému. Tuto pravomoc mají vedoucí, kteří dohlížejí na provozní zaměstnance nebo jiní vedoucí pracovníci. Tato pravomoc přechází v organizaci směrem dolů přímo z nadřízeného na podřízeného.
Co je vztah autority linky?
Řádová autorita je srdcem vztahu mezi nadřízenými a podřízenými. Takže liniová autorita' je přímápravomoc, kterou nadřízený vykonává nad svými podřízenými k plnění rozkazů a pokynů. Tato pravomoc vytváří přímý vztah mezi nadřízeným a jeho podřízenými.
