Pokud součet zahrnuje zlomek dne, zaokrouhlí se nahoru. … Pokud je zlomek již přesně půl dne, není třeba jej zaokrouhlovat. Pokud například pracovník nastoupí do zaměstnání v průběhu roku dovolené, obdrží první den 1/12 své plné roční dovolené.
Musí být nárok na dovolenou zaokrouhlen nahoru?
Váš roční nárok na dovolenou může zahrnovat takzvané „části dnů“(například 11,2 dne pro někoho, kdo pracuje dva dny v týdnu). Musíte se zeptat svého zaměstnavatele, jak chtějí, abyste zacházeli s těmito částečnými dny. Nelze je zaokrouhlit dolů, ale nemusí být zaokrouhleny nahoru na nejbližší celý den.
Jaký je správný nárok na dovolenou?
Vaše základní práva na dovolenou
Na placenou dovolenou existuje minimální nárok, ale váš zaměstnavatel může nabídnout více než toto. Hlavní věci, které byste měli vědět o právech na dovolenou, jsou: máte nárok na minimálně 5,6 týdne placené dovolené za kalendářní rok (28 dní pro někoho, kdo pracuje pět dní v týdnu)
Jak řešíte nárok na dovolenou na smlouvu na dobu určitou?
V praxi to znamená vynásobíte 5,6 počtem dní, které v týdnu odpracují, abystezískali nárok na dovolenou. Pokud například pracují tři dny, výpočet je 5,6 x 3, což jim dává 16,8 dne. Ty pak zaokrouhlíte nahoru na nejbližší půlden, čímž vznikne jejich nárok na dovolenou 17dní.
Může zaměstnavatel diktovat, kdy si vezmete dovolenou?
Nemusíte mít nutně právo vybrat si, kdy si vezmete dovolenou, a váš zaměstnavatel vám může říct, kdy si dovolenou vezmete. Váš zaměstnavatel vás však musí upozornit dva dny předem na každý den, který po vás chce. … Zaměstnavatelé pravděpodobně stanovili pravidla, kdy si můžete vzít dovolenou.
