Následování je zrcadlovým obrazem vedení. Koneckonců, základní pravdou je, že vůdci by neexistovali bez podpory svých následovníků. Vztah mezi vůdci a následovníky do jisté míry připomíná miniaturní demokracii. Sledování by tedy mělo být považováno za vedení.
Vyžaduje vedení následování?
Následování je v diskusi o vedení důležité z několika důvodů. Bez sledujících nejsou žádní vůdci. Aby jakýkoli projekt nebo organizace uspěla, musí existovat lidé, kteří ochotně a efektivně následují, stejně jako musí existovat ti, kteří ochotně a efektivně vedou.
Jaký je rozdíl mezi následováním a vedením?
Vztah mezi vedením a následováním je rovný. Vůdce vede, zatímco následovník následuje. …Vůdce nemůže vést, pokud nejsou žádní následovníci, stejně tak následovník nemůže následovat, pokud není žádný vůdce.
Je sledování vůdce?
Sledování je reciproční proces vedení, který odkazuje na ochotu následovat v týmu nebo organizaci. Následovník přijímá svou roli v následování na základě dvou typů moci od vůdce nebo manažera: poziční moci a osobní moci.
Proč je následovnictví nyní důležitější než vedení?
Šikovný následovník pomáhá nezkušenému vedoucímulesk. Jak vůdce roste v dovednostech, je schopen pomoci svým následovníkům zazářit. A jak všichni rostou ve zkušenostech a dovednostech, souhra se stává produktivnější a potvrzuje život.
