Prokázání empatie na pracovišti – klíčová součást emoční inteligence a efektivity vedení – také zlepšuje lidské interakce obecně a může vést k efektivnější komunikaci a pozitivním výsledkům v obou oblastech nastavení práce a domova.
Proč je empatie tak důležitá?
Empatie je důležitá protože nám pomáhá porozumět tomu, jak se ostatní cítí, abychom mohli na situaci vhodně reagovat. … Lidé, kteří jsou dobří ve čtení emocí druhých, jako jsou manipulátoři, věštci nebo jasnovidci, mohou také využít své vynikající empatické schopnosti ve svůj prospěch tím, že podvedou ostatní.
Jak projevujete empatii na pracovišti?
Například se pravděpodobně usmíváte a dáváte si tu práci, abyste si zapamatovali jména lidí: to je empatie v praxi. Věnovat lidem svou plnou pozornost na schůzkách, být zvědaví na jejich životy a zájmy a nabízet konstruktivní zpětnou vazbu jsou také empatické chování. Procvičujte tyto dovednosti často.
Proč je empatický v práci opravdu důležitý?
Pokud najmete talenty, aniž byste kultivovali znalosti a zkušenosti těchto zaměstnanců, opravdu nic neděláte. Empatie vám umožňuje přijmout naše rozdíly a empatický vedení podporuje tyto rozdíly – různé nápady, různé pohledy, různé silné a slabé stránky – k budování lepších týmů.
Cojsou 3 typy empatie?
Empatie je obrovský pojem. Renomovaní psychologové Daniel Goleman a Paul Ekman identifikovali tři složky empatie: kognitivní, emocionální a soucitný.
