Decentralizovaná organizace je organizace, ve které většinu rozhodnutí dělají manažeři na střední nebo nižší úrovni, nikoli centrálně vedoucí společnosti. Je to opak centralizované organizace, ve které se všechna rozhodnutí dělají nahoře.
Jaký je příklad decentralizované organizace?
Příkladem decentralizované organizace je franšízový řetězec rychlého občerstvení. Každá franšízová restaurace v řetězci je zodpovědná za svůj provoz. Obecně řečeno, společnosti začínají jako centralizované organizace a poté postupují směrem k decentralizaci, jak dozrávají.
Je decentralizovaná organizace dobrá?
Decentralizovaná struktura poskytuje větší šanci, že si organizace zachová soběstačnost, protože manažeři a zaměstnanci jsou zvyklí pracovat autonomně. Otestujte proces tím, že na týden nebo dva opustíte firmu – třeba na dovolenou – a po návratu vyhodnotíte výsledky.
Co je decentralizovaná organizační struktura?
Decentralizovaná struktura řízení
Decentralizovaný přístup je kde podnik umožňuje, aby rozhodnutí činili manažeři a podřízení dále v řetězci. Tato struktura poskytuje zaměstnancům větší odpovědnost za rozhodování.
Jaké jsou některé decentralizované společnosti?
Například Subway dává místním prodejnám kontrolu nad najímáním, ale acentralizované ústředí rozhoduje o věcech, jako je menu a marketing, vysvětluje. Johnson & Johnson, známá svou decentralizovanou strukturou, má více než 200 jednotek, které fungují autonomně.
