Náklady mohou být přiznány tribunálem, pokud se jedna ze stran chovala zlotřile, rušivě, urážlivě nebo jinak nepřiměřeně při zahájení řízení nebo způsobem, jakým se během tohoto řízení chovala.
Může Employment Tribunal udělit náklady?
Náklady se obvykle nepřiznávají, i když zaměstnavatel úspěšně obhájí nárok. Nicméně v případech, kdy zaměstnanec jednal nepřiměřeně – včetně jednání urážlivě, rušivě nebo podání žaloby, která je mylně pojatá, protože nemá žádnou opodstatněnost – může zaměstnavatel požádat o úhradu nákladů pracovního soudu.
Kolik stojí soud?
Nemusíte platit žádné poplatky, abyste mohli podat žalobu Employment Tribunal. Pokud prohrajete žalobu u pracovního soudu, je malá šance, že budete muset uhradit náklady svého zaměstnavatele na soudní řízení.
Kolik může soud udělit?
Limit je hrubá mzda za jeden rok. Tribunál vám nemůže udělit více než toto, bez ohledu na to, jak moc jste propracovali svůj nárok na hodnotu. Tyto limity platí, pokud jste byli propuštěni dne 6. dubna 2021 nebo později.
Kdo platí právní poplatky v zaměstnaneckém tribunálu?
Obecně u zaměstnaneckého tribunálu každá strana hradí své vlastní náklady. Vy platíte své a váš zaměstnavatel platí jeho. Jinými slovy, i když vyhrajete, nebude vašemu zaměstnavateli nařízeno uhradit žádné právní náklady, které vám vznikly.
