Kalifornský zákon o spravedlivém zaměstnávání a bydlení neboli „FEHA“nenabízí pouze ochranu zaměstnancům; za určitých okolností také chrání „osoby provádějící služby na základě smlouvy“. … Za jiných okolností FEHA nemusí poskytovat žádnou ochranu nezávislým dodavatelům.
Na koho se vztahuje Feha?
zákon FEHA se vztahuje na veřejné a soukromé zaměstnavatele, odborové organizace, programy odborné přípravy učňů, pracovní agentury a licenční rady. Zaměstnavatelem může být jeden nebo více jednotlivců, partnerství, korporací nebo společností.
Jsou nezávislí dodavatelé chráněni před obtěžováním?
Kalifornský test podle antidiskriminačních zákonů
Je důležité vědět, že nezávislí dodavatelé nejsou chráněni kalifornskými antidiskriminačními zákony. Kalifornský zákon o spravedlivém zaměstnávání a bydlení (FEHA) však chrání nezávislé dodavatele před obtěžováním na pracovišti.
Vztahuje se Ffcra na nezávislé dodavatele?
Podle zákona Families First Coronavirus Response Act (“FFCRA”) mají osoby samostatně výdělečně činné nárok na placenou nemocenskou v ve formě daňové úlevy povolené vůči sobě samému - daň ze zaměstnání. … Federální koronavirový balíček nedávno schválený Senátem stanovil placenou nemocenskou pouze pro některé zaměstnance.
Vztahuje se LRA na nezávislé dodavatele?
Hlavní části pracovněprávní legislativy, mezi něž patří především zákon o pracovních vztazích 66 z roku 1995 („LRA“), zákon o základních podmínkách zaměstnávání 75 z roku 1997 („BCEA“) a zákon o rovnosti v zaměstnání 55 z roku 1998 (dále jen „EHP“), platí pro zaměstnance, nikoli pro nezávislé dodavatele.
