Pokud jste si stěžovali na diskriminaci na pracovišti – to znamená, pokud jste si vy nebo ostatní stěžovali na horší zacházení než s ostatními zaměstnanci kvůli jejich rase, pohlaví, genderové identitě/výrazu, národnosti, barvě pleti, náboženství, postižení, věk (40 nebo starší), vojenský/veteránský status …
Jak dokazujete odvetu v práci?
K prokázání nároku na odvetu v Kalifornii musí zaměstnanec prokázat, že (1) se zapojil do „chráněné činnosti“– tj. stěžoval si na nezákonnou diskriminaci, nezákonné obtěžování, porušení bezpečnosti, bezpečnosti pacienta ve zdravotnickém zařízení nebo uplatnění řady dalších chráněných práv podle zákona, (2) on …
Jak podám nárok na odvetu?
Podání stížnosti
- Podejte online stížnost na odvetu.
- Osobně na kterémkoli místě úřadu úřadu práce.
- Poštou na adresu: ÚŘAD KOMISE PRÁCE. …
- E-mailem na: [email protected].
- Telefonicky na čísle: (714) 558-4913. …
- Faxem na čísle: (714) 662-6058.
Jak nahlásím odvetu zaměstnavatele?
Pokud se domníváte, že jste se stali obětí odvety informátorů podle zákoníku práce 1102.5 LC, musíte to nejprve informovat Kalifornskou agenturu pro rozvoj práce a pracoviště prostřednictvím online formuláře a svého zaměstnavatele prostřednictvím certifikované pošty.
Co můžete udělat s odvetou v práci?
Co dělatUdělejte, pokud máte podezření na odvetu. Pokud máte podezření, že se váš zaměstnavatel mstí proti vám, nejprve si promluvte se svým nadřízeným nebo se zástupcem lidských zdrojů o důvodech těchto negativních činů. Je fér klást konkrétní otázky.
