Smírčí řízení je způsob řešení sporů, při kterém se konfliktní strany setkávají s neutrální třetí stranou, zvanou smírčí, za účelem vyřešení sporů. Během diskuse se smírčí soudce snaží zlepšit komunikaci, lépe interpretovat problém a podporovat strany v dosažení urovnání.
Jaké jsou účely dohodovacího řízení?
Jejím účelem je objasnit sporné problémy, zvážit možné možnosti urovnání, snažit se vyřešit rozdíly jednáním a dohodou, bez použití soudního sporu nebo konečného rozhodnutí správního přezkumu.
Co je smírčí řízení a jak funguje?
Smírčí řízení je dobrovolný proces, který pomáhá zaměstnavateli a zaměstnanci vyřešit nespravedlivý spor o propuštění. … Ve smírčím řízení může každá strana vyjednávat neformálním způsobem a zkoumat možnost dosažení dohodnutého urovnání. Jakýkoli výsledek je možný, pokud s tím obě strany souhlasí.
Jaký je účel a role smírčího řízení?
Smírčí řízení umožňuje stranám a konciliátorovi, aby se řídili svými rolemi a vytvořili řešení, které urovná spor a povzbudí strany ke smíru. Smírčí soudce provede strany vyjednáváním a poskytuje kreativní řešení, která stranám pomohou urovnat strany.
Jaký je příklad smíru?
Typické příklady typů problémů řešených v dohodovacím procesu zahrnujínároky na zlepšení platů nebo podmínek zaměstnávání, disciplinární případy, problémy s klasifikací, spory vyplývající z navrhovaných změn způsobu práce, restrukturalizace společnosti atd.
