Jednoduše řečeno, jakýkoli zaměstnanec, kde opustí organizaci bez jakéhokoli upozornění, může být označen jako útěk. Může být několik dní nebo týdnů nepřítomen, nebo se prostě nevrátí vůbec!
Jaké jsou důsledky útěku?
V rozporu s podmínkami smlouvy můžete podat občanskoprávní žalobu o náhradu škody. V případě, že zaměstnanec uteče, zatímco má v držení firemní majetek, jako jsou dokumenty, notebook nebo hotovost, může být proti němu zahájeno trestní stíhání podle trestního řádu na základě obvinění z krádeže a porušení smlouvy.
Je v pořádku utéct ze společnosti?
ABSCONDING – Toto je nejprofesionálnější a neetický způsob, jak se každý zaměstnanec oddělit od své organizace. … Zaměstnanec, který se zdrží své práce bez upozornění a zůstává nevysledovatelný, je označován jako uprchlík.
Co znamená útěk z práce?
Dá se tedy říci, že útěk znamená, že člověk nemá v úmyslu vrátit se do práce. Za okolností, kdy zaměstnavatel neví, zda se zaměstnanec vrátí do práce nebo ne, bude muset zaměstnavatel tuto skutečnost zjistit, než může být zaměstnanec propuštěn.
Kolik dní je považováno za útěk?
Je proto běžnou praxí, že neoznámená nepřítomnost po dobu více než 3 dny bude ve většině disciplinárních řádů považována za útěk.
