Založení knižního klubu s spolupracovníky vám může pomoci lépe si porozumět, vybudovat důležitý smysl pro kamarádství, překlenout kulturní propasti a zlepšit motivaci v práci.
Proč fungují knižní kluby?
Knižní kluby v práci jsou vážnou příležitostí k rozvoji zaměstnanců. … Když se zaměstnanci učí stejné pojmy, čtou stejnou knihu, sdílejí stejný jazyk a slyšeli stejné myšlenky. Umožňuje snadnější a bezproblémovější aplikaci a přijetí myšlenek a konceptů na pracovišti.
Jaké jsou výhody knižního klubu?
Výhody knižních klubů
- Knižní kluby podporují lásku k literatuře v pozitivním, pečujícím prostředí. …
- Knižní kluby podporují kritické myšlení a hlubší zapojení do příběhů. …
- Knižní kluby poskytují studentům odpovědnost za čtení a čtení s porozuměním.
Jak založit knižní klub s kolegou?
Jak založit svůj vlastní zaměstnanecký knižní klub
- Generujte úrok a nastavte jej jako volitelný. …
- Držte se vhodných knižních žánrů. …
- Usnadněte lidem účast. …
- Udělejte to pohodlným a přístupným. …
- Proveďte základní přípravu na diskusi. …
- Podporujte aktivní účast. …
- Zahrňte všechny do plánování budoucích knih.
Jak usnadňujete diskuzi v knižním klubu v práci?
Tipy pro usnadnění knihydiskuze:
Vyberte jednu otázku po druhé a vhoďte ji do skupiny. (Viz Obecné diskusní otázky níže.) Vyberte několik otázek, každou napište na kartotéční lístek a rozešlete. Každý člen (nebo tým 2–3) si vezme kartu a odpoví na otázku.
