Rozdělení vlastního kapitálu zakladatele by mělo být uvážené, nikoli unáhlené rozhodnutí. Studie ukazují, že virtuální poskytovatelé preferují nerovnoměrné rozdělení, ale startupy se stále často rozdělují 50/50. Rozdělení vlastního kapitálu může být znovu projednáno v souladu s linií, zejména na velkých akcích financování.
Rozdělují všichni spoluzakladatelé vlastní kapitál?
Nejdůležitější je, že někteří rozdělují kapitál rovnoměrně mezi všechny zakladatele, jiní docházejí k závěru, že spravedlivý výsledek je ve skutečnosti nerovnoměrným rozdělením, které odráží rozdíly mezi zakladateli.
Jak spoluzakladatelé rozdělují kapitál?
Shrnutí
- Pravidlo 1) Pokuste se rozdělit co nejrovněji a spravedlivěji.
- Pravidlo 2) Neberte si více než 2 spoluzakladatele.
- Pravidlo 3) Vaši spoluzakladatelé by měli doplňovat vaše kompetence, ne je kopírovat.
- Pravidlo 4) Použít rozhodné právo. …
- Pravidlo 5) Ponechat 10 % společnosti pro nejdůležitější zaměstnance.
Kolik procent by měl spoluzakladatel dostat?
Investoři si nárokují 20–30 % startovacích akcií, zatímco zakladatelé by měli mít celkově přes 60 %. Můžete také nechat nějaký dostupný fond (5 %), ale nezapomeňte přidělit 10 % zaměstnancům. Na základě nejlepších dovedností spoluzakladatelů jasně definujte své role ve společnosti a přiřaďte pracovní pozice.
Kolik vlastního kapitálu by měli spoluzakladatelé dostat?
Alokace vlastního kapitálu spoluzakládajícím členům týmu by měla odrážet odměnu za hodnotu, od které se očekává, že přispějí. Pokud jsou očekávané příspěvky poměrně vyrovnané, pakpočáteční kapitál by měl být rozdělen relativně rovnoměrně (například 51 % a 49 %).