Jak definovat vnější motivaci?

Obsah:

Jak definovat vnější motivaci?
Jak definovat vnější motivaci?
Anonim

Vnější motivace je chování řízené odměnou. Je to typ operantního podmiňování. … Ve vnější motivaci se odměny nebo jiné pobídky – jako pochvala, sláva nebo peníze – používají jako motivace pro konkrétní činnosti.

Jaké jsou 3 typy vnější motivace?

Dělat něco za účelem získání externí odměny nebo výsledku se nazývá vnější motivace. Existují čtyři typy vnější motivace: externí regulace, introjektovaná regulace, identifikace a integrovaná regulace. Takže až se příště rozhodnete něco udělat, zeptejte se sami sebe proč.

Jaké jsou typy vnější motivace?

Čtyři typy vnější motivace

  • Vnější nařízení. Externí regulace znamená, že děláte něco, abyste uspokojili externí poptávku nebo obdrželi externě uloženou odměnu. …
  • Zavedené nařízení. …
  • Regulace prostřednictvím identifikace. …
  • Integrované nařízení.

Co jsou příklady vnitřní a vnější motivace?

Vnitřní motivace. Vnitřně motivované chování se provádí kvůli pocitu osobního uspokojení, které přináší. … Vnější motivátor je mimo jedince a působí na něj. Odměny – jako je pracovní povýšení, peníze, nálepka nebo bonbóny – jsou dobrými příklady vnějších motivátorů.

Jak rozvíjíte vnější motivaci?

Pokud vystupujeteúkol z vnější motivace, motivace pochází z externího zdroje.

8 způsobů, jak zlepšit motivaci vnějšího tréninku

  1. Vytváření povědomí. …
  2. Nadšení je nakažlivé. …
  3. Dobrý příklad. …
  4. Dejte jim čas. …
  5. Aktivní koučování. …
  6. Gamifikujte svůj program. …
  7. Pracujte s pozitivními důsledky. …
  8. Povinné s negativními důsledky.

Doporučuje: