MOHO se snaží vysvětlit, jak je povolání motivováno, vzorováno a vykonáváno. … Proto si tento model klade za cíl porozumět povolání a problémům povolání, které se vyskytují z hlediska jeho primárních konceptů vůle, návyku, výkonnosti a environmentálního kontextu.
Proč je důležitý model MOHO?
MOHO nám umožňuje ponořit se do toho, proč a jak naši pacienti žijí, pracují a zapojují se do svého prostředí. Můžeme tak lépe porozumět tomu, co je pro ně důležité (tj. jejich povolání) a začlenit to do praxe, což je v podstatě to, co z nás dělá ergoterapeuty.
Proč byl vyvinut model MOHO?
Proč a jak bylo vyvinuto MOHO
Vyvinuli ho tři ergoterapeuti, kteří chtěli zorganizovat koncepty, které by mohly vést jejich poskytování praxe zaměřené na povolání.
Na co se MOHO zaměřuje?
MOHO se primárně zaměřuje na vysvětlení dobrovolných procesů, rolí a zvyků, které řídí a strukturují participaci lidí v povolání; motorické, procesní, komunikační a interakční dovednosti, které jsou základem výkonu; a subjektivní zkušenost se zaměstnáním.
Jaký je účel modelu lidského povolání?
Model lidských povolání (MOHO) je model, který popisuje, jak lidé vytvářejí a upravují svá povolání v interakci s prostředím, kterépředstavuje dynamický systém otevřeného cyklu lidských akcí.
