Co je moho referenční rámec?

Obsah:

Co je moho referenční rámec?
Co je moho referenční rámec?
Anonim

Model lidského povolání (nebo MOHO) je velmi důležitým rámcem založeným na povolání a je vetkán do struktury pracovní terapie. Využívá holistický přístup shora dolů k pohledu na jednotlivce, jeho smysluplné činnosti nebo povolání a vztah s jeho prostředím.

Je MOHO model nebo referenční rámec?

Zpočátku vznikl jako model, ale později se vyvinul v vztažný rámec. Reillyho MOHO a Kielhofnerovo MOHO mají stejný základ, ale jinou perspektivu.

Co znamená MOHO v pracovní terapii?

Úvod. Model lidského povolání (MOHO) byl poprvé vyvinut v 80. letech 20. století Garym Kielhofnerem. Od té doby se na jeho dalším vývoji, revizi a zdokonalování konceptů podíleli i další ergoterapeuti.

K čemu se MOHO používá?

MOHO je určeno pro použití pro jakoukoli osobu, která má problémy ve svém pracovním životě a je navrženo tak, aby bylo použitelné po celou dobu života.

Co je hodnocení MOHO?

observační hodnocení, které hodnotí komunikační a interakční dovednosti používané k plnění každodenních povolání. … Hodnocení, které se zabývá většinou konceptů MOHO a umožňuje terapeutovi získat přehled o klientově pracovním fungování.

Doporučuje: