Koordinátor HR Plat a poptávka po práci V některých organizacích je koordinátor HR na hodinové pozici, na kterou se nevztahuje výjimka. V jiných, v závislosti na úrovni nezávislého úsudku a autority, která spočívá na pozici, může být práce placená a osvobozená od náhrady za práci přesčas.
Jaké HR pozice jsou vyňaty?
Výjimečné pozice: Jsou obvykle placené a musí splňovat minimální týdenní mzdu $455. Tito zaměstnanci si nevydělávají přesčas. Pozice, na které se nevztahuje výjimka: Zaměstnanci, na které se nevztahuje výjimka, jsou obecně odměňováni hodinovou mzdou a musí jim být za všechny odpracované hodiny vyplácena alespoň minimální mzda.
Je HR generalista vyňatý nebo není osvobozen?
Od začátku vhodně pojmenovávejte nové role a pamatujte na rozdíly mezi, řekněme, HR Generalist (s výjimkou, nezávislé povahy) a HR koordinátorem (nevyjímkou), vyžaduje více vedení a vedení při každodenních úkolech).
Co je výjimečná úroveň HR praxe?
Mechanika práce přesčas
To znamená, že neexistují žádná pravidla pro práci přesčas, která by upravovala zaměstnání osvobozeného pracovníka. Manažeři, externí prodejci a uznávaní odborníci, jako jsou lékaři a právníci, jsou obvykle osvobozeni a nedostávají žádnou prémii za práci po dlouhou dobu a o víkendech.
Jaký je rozdíl mezi HR asistentem a HR koordinátorem?
Asistenti lidských zdrojů (HR) i koordinátoři lidských zdrojů podporují práci HRmanagement. Asistenti HR však mají tendenci vykonávat více práce zaměřené na záznamy zaměstnanců, zatímco koordinátoři HR pomáhají řídit úkoly a pohyby zaměstnanců, zejména nových zaměstnanců.
