Používejte vhodnou smluvní ochranu. používat zásady důvěrnosti se zaměstnanci, které zaměstnancům připomínají jejich povinnosti zachovávat důvěrnost; zajistit, aby smlouvy a zásady o důvěrnosti odpovídaly požadavkům na oznámení zákona Defend Trade Secret Act; a.
Jaký zákon chrání důvěrné informace?
Legislativa v oblasti duševního vlastnictví, jako je zákon o autorských právech a zákon o vzorech, byly použity k zabránění použití údajných důvěrných informací. … Soudy uznaly obecné právo týkající se důvěrných informací a neváhaly považovat určité dohody za smlouvy důvěry a víry.
Proč jsou důvěrné informace chráněny?
Důvěrné informace hrají důležitou roli v konkurenceschopnosti a úspěchu podniku. Je také nutné zajistit ochranu obchodních tajemství společnosti podle státních nebo federálních zákonů. Tyto zákony vyžadují, aby důvěrné informace společnosti podléhaly přiměřenému úsilí o zachování jejich utajení.
Jaké informace jsou na pracovišti důvěrné?
Důvěrné informace o zaměstnanci
Osobní údaje: Číslo sociálního zabezpečení, datum narození, rodinný stav a poštovní adresa. Data žádosti o zaměstnání: životopis, prověrky a poznámky k pohovoru. Informace o zaměstnání: pracovní smlouva, mzda, bonusy a výhody.
Jaké jsou třirůzné typy důvěrných informací?
Zde je seznam 3 typů důvěrné dokumentace, o kterou byste se měli dobře starat
- Smlouvy a obchodní dokumenty. Některé z nejdůležitějších důvěrných dokumentů zahrnují smlouvy a další obchodní dokumenty. …
- Důvěrné informace o zaměstnanci. …
- Plány kanceláře a interní dokumentace.
