Konfrontace není účinným nástrojem v počáteční fázi poradenství když neexistuje terapeutický kontext, ve kterém by klient mohl pochopit význam a účel konfrontace. Je také nezbytné, aby byl klient připraven vypořádat se s konkrétním materiálem, kterému čelí.
Kdy by poradce neměl používat konfrontaci?
Kdy se používá? Konfrontace se často používá, když poradce pozoruje smíšená sdělení nebo nesrovnalosti ve slovech, chování, pocitech nebo myšlenkách klienta. Konfrontace by měla být použita pouze po vytvoření vztahu mezi klientem a poradcem.
Kdy by měla být použita konfrontace?
Konfrontace může být použita k propojení hlouběji s klientem, nasměrování klienta k řešení konkrétní práce nebo dokonce k zaměření na spolupráci při řešení problému v závislosti na teoretických úvahách poradce orientace (Strong & Zeman, 2010).
Jaké jsou nevýhody konfrontace?
Nejzřejmější nevýhodou konfliktu je daň za emoce. Zaměstnanci s vysokou morálkou budou pravděpodobně více pracovat, zůstanou ve firmě a budou produktivnější. Když mají zaměstnanci pocit, že jsou šikanováni, zneužíváni nebo čelí zvýhodňování, mohou si začít hledat jinou práci nebo mít špatný výkon.
Co byste na poradně neměli dělat?
Jaký terapeutNemělo by to dělat
- Terapeuti by neměli porušovat důvěrnost, s výjimkou případů, kdy jsou nařízeni. …
- Terapeuté by neměli prolomit hranice. …
- Terapeuté by neměli poskytovat bezsměrnou terapii. …
- Terapeuté by neměli jen radit. …
- Terapeuti by neměli jen se vším souhlasit.
