Obecně platí, že zaměstnavatelé nesmějí poslouchat nebo nahrávat rozhovory svých zaměstnanců bez souhlasu zúčastněných stran. Zákon o ochraně soukromí při elektronických komunikacích (ECPA) umožňuje zaměstnavatelům odposlouchávat obchodní hovory, ale není jim dovoleno nahrávat ani poslouchat soukromé rozhovory.
Je natáčení zaměstnanců v práci nelegální?
Zákon o dozoru na pracovišti z roku 2005 (NSW) vstoupil v platnost dne 7. října 2005. Zákon je pouze zákonem NSW, žádné jiné státy neupravují dozor konkrétně v pracovním kontextu. … Jde o ochranu soukromí zaměstnanců na pracovišti i mimo něj.
Je legální mít na pracovišti kamery?
Zákon NSW obsahuje podobná omezení jako podle zákona ACT. Dohlížecí zařízení nesmí být používána na pracovišti, aniž by o tom byli zaměstnanci dostatečně informováni, nesmí být používána v šatně, na toaletě nebo ve sprše a nesmí být používána k provádění dohledu zaměstnance mimo práci.
Může mě můj šéf celý den sledovat na kameře?
Podle Workplace Fairness, neziskové organizace zaměřující se na práva zaměstnanců, zaměstnavatelé mohou legálně sledovat téměř vše, co zaměstnanec v práci dělá, pokud je důvod monitorování dostatečně důležitý do firmy.
Jaký je zákon o bezpečnostních kamerách?
bude přestupkem vědomá instalace, používání neboudržovat optické sledovací zařízení v prostorách nebo ve vozidle nebo na jakémkoli jiném objektu, aby bylo možné vizuálně zaznamenávat nebo sledovat provádění činnosti. Maximální trest: 100 trestných jednotek nebo odnětí svobody na 5 let nebo obojí.
