Definice. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ve které se zaměstnanec zavazuje, že se nepřipojí ani nezůstane členem odborové organizace nebo organizace zaměstnavatelů. Smlouvy se žlutým psem jsou obecně nezákonné.
Proč se jim říká smlouvy se žlutým psem?
Fráze „žlutý pes“byla původně vytvořena ve 20. letech 20. století, označující, za co byli zaměstnanci považováni v očích svých kolegů za to, že se vzdali práv, na která měli nárok v ústavě Spojených států.
Co je smlouva se žlutým psem Filipíny?
Pracovní dohoda, ve které pracovník slíbí, že se nepřipojí k ODBOROVÉMU ODBORU nebo slíbí, že z odboru odstoupí, pokud je již členem. Jednou z nejúčinnějších byla smlouva se žlutým psem, která často nutila zaměstnance buď podepsat dohodu o nevstoupení do odborů, nebo být propuštěni. …
Kdo využil smlouvu se žlutým psem?
Smlouva se žlutým psem byla zařízením, které používali zaměstnavatelé před érou nového obchodu k zamezení kolektivního vyjednávání zaměstnanců. Smlouvou se žlutým psem se pracovník zavázal, že se nepřipojí ani nezůstane členem odborové organizace a opustí svou práci, pokud do nějaké vstoupí.
Co nejlépe popisuje smlouvu se žlutým psem?
Smlouva se žlutým psem, dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ve které se zaměstnanec jako podmínku zaměstnání zavazuje nevstupovat po dobu své činnosti do odborůzaměstnání.
