Dohoda o zákazu konkurence je smlouva mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zákaz konkurence zakazuje zaměstnanci podnikat v podnikání, které konkuruje podniku jeho současného zaměstnavatele. Zaměstnavatel po vás sice nemůže požadovat, abyste podepsali zákaz soutěžit, ale pokud odmítnete podepsat, může vás ukončit nebo vás nezaměstná.
Vztahuje se na vás konkurenční doložka s významem?
Na základě této konkurenční doložky se zaměstnanec zavazuje a dává svůj souhlas k podmínce zaměstnavatele, že v průběhu pracovního poměru nebo i poté, co zaměstnanec opustí služby/zaměstnání zaměstnavatele,nebude konkurentem zaměstnavatele ve formě a povaze pracovního poměru …
Podléháte zákazu soutěže u vašeho současného nebo posledního zaměstnavatelevýznam?
Pro společnosti je nyní běžnou praxí zahrnout do pracovních smluv ustanovení o „nekonkurování“. zamezuje zaměstnanci soutěžit se zaměstnavatelem nebo se připojit ke konkurenci během trvání pracovního poměru a po dobu jeho trvání.
Mám nesoutěžit?
Podle oddílu 16600 Kalifornského zákoníku o podnikání a profesích je „každá smlouva, kterou je komukoli zakázáno vykonávat zákonnou profesi, živnost nebo podnikání jakéhokoli druhu, v tomto rozsahu neplatná.“Jinými slovy, dohody o nesoutěžení nejsou vymahatelné vKalifornie.
Podléháte podepsanému zákazu soutěžit u předchozího zaměstnavatele?
Nesoutěžení může také znemožnit zaměstnání v určitém regionu země. Zákaz konkurence téměř vždy zakazuje bývalému zaměstnanci pracovat na nebo vyvíjet podobné produkty nebo zahájit konkurenční firmu bez podepsané dohody od bývalého zaměstnavatele.
