I když používáme termín „duální prodejna“, je to zavádějící název. Ve skutečnosti musí dodavatel, který chce provozovat mimo odbory a odbory, založit dvě odlišné společnosti. Když zakládáte duální obchod, ujistěte se, že tyto dvě společnosti mají „samostatný status zaměstnavatele“podle národních zákonů o pracovních vztazích.
Může mít společnost pracovníky v odborech a pracovníky mimo odbory?
Podle zákona o národních pracovních vztazích (NLRA) mohou skupiny zaměstnanců rozhodnout, zda si přejí,, aby byli zastupováni odbory pro účely kolektivního vyjednávání, což někdy vede v podnicích, které mají zaměstnance v odborech i mimo ně. … Odbory podaly obvinění u NLRB.
Můžou společnosti vyjít z odborů?
Dokážou vydržet, zatímco pracovníci, kteří nejsou odbory, budou dělat svou práci, dělat obrovské ústupky nebo odbory rozpustit. Když loni v květnu začala odborová vyjednávání, společnost zpracovávající řepu požádala o velké ústupky v oblasti zdravotních dávek. … Den poté, co jim vypršela smlouva s odbory, společnost řekla zaměstnancům odborů, aby nepracovali.
Může společnost říct ne odborům?
Zaměstnanci mají právo podle zákona o národních pracovních vztazích (NLRA) odmítnout vstoupit do odborů. … Odbor je povinen zastupovat každého ve vyjednávací jednotce, bez ohledu na jeho členství v odborech.
Jaké jsou nevýhody odborů?
Zde jsou některé z nevýhod odborů
- Odbory neposkytovat zastoupení zdarma. Odbory nejsou zadarmo. …
- Odbory mohou postavit zaměstnance proti společnostem. …
- Rozhodnutí odborů se nemusí vždy shodovat s přáními jednotlivých pracovníků. …
- Odbory mohou odrazovat od individuality. …
- Odbory mohou způsobit, že podniky budou muset zvýšit ceny.
