Subdodávky obecně jsou takové, kde jedna společnost vezme kus práce a předá ji jiné obchodní organizaci, aby tuto práci provedla. … Čím více subdodávek, tím více „trhlin“práce, tím větší riziko pro zdraví a bezpečnost na konci těchto řetězců.
Jaká je nevýhoda subdodávek?
Nevýhody uzavírání smluv a subdodávek
Dodavatelé/subdodavatelé mohou stát vaši firmu více než ekvivalentní denní sazba za zaměstnávání někoho. … Vaši vlastní zaměstnanci mohou odmítat, že dodavatelé dostávají více peněz za to, že odvádějí podobnou práci jako oni.
Je lepší mít subdodavatele nebo ne?
Když vaše firma potřebuje další ruce na velkém projektu, najímání subdodavatelů je často mnohem efektivnější než přivádění nových zaměstnanců na plný úvazek. Pomáhá také vyhnout se riziku tím, že najme spolehlivou a bezpečnou firmu se značnými specializovanými zkušenostmi. … Subdodavatelé nedostávají výhody, kancelářské prostory ani vybavení.
Vydělávají subdodavatelé dobré peníze?
Zatímco ZipRecruiter vidí roční platy až 154 000 $ až 22 000 $, většina platů subdodavatelů se v současnosti pohybuje mezi $40 000 (25. percentil) na 88 000 $ (75. percentil) s nejlepšími příjmy (90. percentil) vydělávajícími 125 000 $ ročně po celých Spojených státech.
Jak se vypořádáte se špatným subdodavatelem?
Neváhejte spustit upozornění na léčitustanovení– nebo pokud žádné neexistuje, písemně sdělit subdodavateli, že je v prodlení a musí jej ve stanovené lhůtě opravit. Pokud subdodavatel nemůže splnit smlouvu, buďte připraveni ukončit subdodavatele a pokrýt práci.
