I když existují okolnosti, za kterých musí zaměstnavatelé zajistit samostatnou jídelnu nebo jídelnu, kde se jejich pracovníci mohou najíst (viz Pracovníci továrny níže), neexistuje žádná legislativa, která by po nich vyžadovala, abycateringová služba.
Musí zaměstnavatelé poskytovat kuchyňské vybavení?
Existují některá zařízení, která prostě musí být poskytnuta v kuchyni na pracovišti, jak je definováno zákonem o předpisech na pracovišti (zdraví, bezpečnost a dobré životní podmínky) z roku 1992. Je to zákonné požadavek, aby zaměstnanci měli přístup k hygienickým zařízením pro přípravu a konzumaci jídel na svém pracovišti.
Musí můj zaměstnavatel zajistit místo k jídlu?
Zaměstnavatelé musí poskytovat sociální zařízení a pracovní prostředí, které je zdravé a bezpečné pro každého na pracovišti, včetně osob se zdravotním postižením. Musíte mít: sociální zařízení – správný počet záchodů a umyvadel, pitnou vodu a mít kde odpočívat a jíst.
Musí zaměstnavatelé poskytovat skříňky ve Spojeném království?
Zaměstnavatelé nemusejí nezbytně poskytovat zaměstnancům úložné skříňky, je však zapotřebí prostor pro převlékání a uložení oděvů, pokud se zaměstnanci potřebují převléknout na místě. Pokud jste ve vaší organizaci povinni nosit bezpečnostní oděv nebo vybavení, zaměstnavatelé vám na to musí poskytnout skříňky nebo úložný prostor.
Co musí zaměstnavatel poskytnoutpro zaměstnance?
Zaměstnavatelé mají povinnosti podle zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví hodnotit rizika na pracovišti. … Zaměstnavatelé vám musí poskytnout informace o rizicích na vašem pracovišti ao tom, jak jste chráněni, také vás instruovat a školit, jak se s riziky vypořádat. Zaměstnavatelé musí se zaměstnanci konzultovat otázky zdraví a bezpečnosti.
