Mentorství je vliv, vedení nebo směr, který dává mentor. V organizačním prostředí mentor ovlivňuje osobní a profesní růst mentee.
Jaký je účel mentorství?
Mentor může se svěřencem (nebo chráněncem) sdílet informace o své vlastní kariérní cestě a také poskytovat vedení, motivaci, emocionální podporu a modelování rolí. Mentor může pomoci s prozkoumáním kariéry, stanovením cílů, rozvojem kontaktů a identifikací zdrojů.
Co je mentorství a proč je důležité?
Mentoři povzbuzují a umožňují profesní nebo osobní rozvoj jiné osoby. Mentor může pomoci zaměřit jejich úsilí stanovením cílů a poskytováním zpětné vazby. V důsledku toho společnosti, které chtějí rozvíjet dovednosti zaměstnanců, často vytvářejí mentorské programy.
Jaká je vaše definice mentorství?
'Mentoring je podporovat a povzbuzovat lidi, aby řídili své vlastní učení tak, aby mohli maximalizovat svůj potenciál, rozvíjet své dovednosti, zlepšovat svůj výkon a stát se tím, koho chtějí být. '
Jaké jsou 3 mentorství?
Tři A zahrnují aktivní naslouchání, dostupnost a analýzu. Když pracujete se svým mentorem, měli byste zažít práci těchto tří A v tandemu. Pokud je váš mentor profesionální a dobře vyškolený, budete se cítit jako v bezpečných rukou a získáte hodnotu pro své podnikání.