Být propuštěn z práce znamená, že váš zaměstnavatel ukončí vaši pracovní smlouvu. Jde o jednu z forem nedobrovolného ukončení pracovního poměru, protože zaměstnanec se nerozhodl ukončit smlouvu. Jak se liší propuštění od propuštění?
Co se stane, když vás vyhodí z práce?
Zaměstnanci, kterým dal zaměstnavatel výpověď, mají určitá práva. Zaměstnanec má právo na poslední výplatu a možnost pokračovat ve zdravotním pojištění a může mít dokonce nárok na odstupné a podporu v nezaměstnanosti.
Vypadá propuštění z práce špatně?
Zaměstnavatelé vypadají mnohem příznivěji na lidi, kteří byli propuštěni z práce, než na ty, kteří odešli, aniž by měli připravenou jinou práci. Až na několik výjimek – jako je například zaměstnanec se špatnou pracovní historií, která obsahuje jedno ukončení za druhým – to, že jste byli propuštěni, neznamená, že nejste zaměstnatelný.
Mám zmínit práci, ze které jsem byl vyhozen?
Měli byste ve svém životopisu uvést práci, ze které jste byli vyhozeni? Ano, můžete uvést práci. Není však osvědčeným postupem napsat do životopisu, že vás vyhodili. To se lépe hodí pro proces pohovoru.
Co říct místo toho, že mě vyhodili?
Frázi, které můžete použít, když potřebujete lepší způsob, jak říct vyhozeno
- Necháme vás jít.
- Myslíme si, že by pro vás bylo lepší pracovat pro jinou společnost.
- Vaše služby jsouzde již není potřeba.
- Redukujeme společnost.
- Restrukturalizujeme naše oddělení.
- Ukončujeme vás.
- Váš pracovní poměr zde skončil.
