Jak podat zprávu EEO-1
- Krok 1: Určete, zda potřebujete podat zprávu EEO-1. …
- Krok 2: Naučte se základy výpisu EEO. …
- Krok 3: Zaregistrujte se jako první uživatel. …
- Krok 4: Shromážděte data pro vaši zprávu EEO-1. …
- Krok 5: Připravte a odešlete zprávu EEO-1. …
- Krok 6: Sledujte změny v požadavcích na hlášení EEO-1.
Musím podat zprávu EEO-1?
Zaměstnavatelé, kteří mají alespoň 100 zaměstnanců, a federální dodavatelé, kteří mají alespoň 50 zaměstnanců, jsou povinni vyplnit a odeslat zprávu EEO-1 (vládní formulář, který vyžaduje informace o pracovní kategorie zaměstnanců, etnická příslušnost, rasa a pohlaví) do EEOC a ministerstva práce USA každý rok.
Co je zpráva EEO-1?
EEO-1 je zpráva předložená Komisi pro rovné příležitosti zaměstnání (EEOC), nařízená hlavou VII zákona o občanských právech z roku 1967, ve znění zákona Equal Zákon o pracovních příležitostech z roku 1972. … Všichni zaměstnavatelé, kteří mají alespoň 100 zaměstnanců, jsou povinni každoročně podávat EEOC zprávy o datech komponenty 1.
Existuje nějaká sankce za nepodání zprávy EEO-1?
Podle federálního zákona a předpisů EEOC je trestem za úmyslně nepravdivé prohlášení ve zprávě EEO-1 pokuta, odnětí svobody až na 5 let nebo obojí (29 C. F. R. §1602.8, jak je povoleno 18 U. S. C. §1001).
Jsou EEO-1zprávy veřejné?
Průzkum EEO-1 neboli zpráva EEO-1 je roční veřejný dokument, který musí určití zaměstnavatelé předložit Společnému výboru pro podávání zpráv EEOC. Všichni zaměstnavatelé s více než 100 zaměstnanci musí podat každoroční průzkum EEO-1.
