Placené volno (PTO): Doba, po kterou mohou zaměstnanci odejít z práce a přitom stále dostávají vyplácenou pravidelnou mzdu. To nezahrnuje doby, kdy zaměstnanec pracuje na dálku nebo z domova. Zásady PTO často kombinují dovolenou, nemoc a osobní dny.
Co znamená placené volno?
Placené volno je zásada volna pro zaměstnance, podle které společnost sankcionuje skupinu volna pro své zaměstnance, za kterou nedojde ke ztrátě platu. Zvažuje různé důvody – nemoc, svatbu, zármutek, dovolenou nebo někdy i osobní čas.
Co je PTO v práci?
Co je PTO a jak PTO funguje? S modelem PTO každý zaměstnanec vydělává stanovený počet hodin nebo dní volna, které lze využít k jakémukoli účelu. Zda zaměstnanec odejde na dovolenou nebo na nemocenskou, je na uvážení zaměstnance.
Jaké jsou hodiny placeného volna?
PTO je zkratka pro „placené volno“(nebo někdy „osobní volno“). Placené volno je výhoda poskytovaná zaměstnavateli zaměstnancům, která poskytuje banku hodin, ze kterých si zaměstnanec může vybrat volno na dny nemoci, dny dovolené a osobní dny podle potřeby.
Co je placené volno a jak to funguje?
Zásady placeného volna (PTO) spojuje dovolenou, nemocenskou a osobní čas do jediné banky dní, kterou mohou zaměstnanci využít, když si vezmou placenévolno z práce. Zásady PTOvytváří fond dní, které může zaměstnanec využít podle svého uvážení.