Rehabilitační zákon z roku 1973 zakazuje v zaměstnání diskriminaci federálních zaměstnanců, kteří jsou kvalifikovanými osobami se zdravotním postižením. Kromě toho musí agentury poskytnout přiměřené ubytování pro kvalifikovaného zaměstnance nebo žadatele se zdravotním postižením.
Který zákon o rovných pracovních příležitostech vyžaduje přiměřené a efektivní ubytování pro postižené, ale kvalifikované?
Rehabilitační zákon z roku 1973 zakazuje ve federální vládě diskriminaci v zaměstnání vůči kvalifikovaným jednotlivcům s mentálním nebo tělesným postižením na základě zdravotního postižení. Vyžaduje také, aby federální úřady zajistily přiměřené úpravy pro kvalifikované zaměstnance a žadatele se zdravotním postižením.
Jaké jsou 4 programy rovných pracovních příležitostí?
Jedná se o neutrální program, který umožňuje zaměstnancům a uchazečům o zaměstnání, kteří mají pocit, že byli diskriminováni na základě rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví, národnosti, věku, postižení, genetické informace nebo odveta za podání stížnosti na diskriminaci v EEO.
Který zákon o rovných pracovních příležitostech zakazuje diskriminaci na základě zdravotního stavu osoby?
Rehabilitační zákon zakazuje diskriminaci jednotlivce na základě tohospojení osoby s osobou s postižením.
Na co se vztahuje zákon o rovných pracovních příležitostech?
Článek 16 nařizuje rovné příležitosti v záležitostech zaměstnávání ve veřejném sektoru. Čl. 16 odst. 2 dále uvádí, že žádný občan pouze na základě náboženství, rasy, kasty, pohlaví, původu, místa narození, bydliště nebo některého z nich nesmí být způsobilý pro jakékoli zaměstnání nebo úřad nebo být v tomto ohledu diskriminován. pod státem.
