V současné době hlava VII zakazuje zaměstnavatelům činit rozhodnutí o zaměstnání na základě „rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví nebo národnostního původu“. Zákon o rovnosti by slovo „sex“nahradil výrazem „sex (včetně sexuální orientace a genderové identity).“Návrh zákona definuje „genderovou identitu“jako „gender- …
Na koho se vztahuje zákon o rovnosti z roku 2010?
Zákon o rovnosti se stal zákonem v roce 2010. Pokrývá každého v Británii a chrání lidi před diskriminací, obtěžováním a pronásledováním. Informace na stránkách o vašich právech vám pomohou pochopit, zda s vámi bylo zacházeno nezákonně.
Vztahuje se na všechny zákon o rovnosti?
Zákon Zákon o rovnosti se vztahuje na všechny zaměstnavatele a všechny zaměstnance a agenturní pracovníky bez ohledu na velikost podniku. … Zákon o rovnosti se vztahuje na osoby se zdravotním postižením a také na ty, kteří nejsou zdravotně postižení, ale zaměstnavatel se mylně domnívá, že mají zdravotní postižení. Toto je známé jako diskriminace vnímání.
Co je cílem zákona o rovnosti 2010?
Úvod do zákona o rovnosti z roku 2010
Zákon poskytuje právní rámec na ochranu práv jednotlivců a prosazování rovnosti příležitostí pro všechny. Poskytuje Británii diskriminační zákon, který chrání jednotlivce před nespravedlivým zacházením a podporuje spravedlivou a rovnoprávnější společnost.
Co se stane, když půjdete protiZákon o rovnosti?
Diskriminace, která je v rozporu se zákonem o rovnosti, je nezákonná. … Pokud jste se setkali s nezákonnou diskriminací, můžete proti ní zakročit podle zákona. Jedna z věcí, kterou můžete udělat, je podat žalobu na diskriminaci u civilních soudů.
