EEOC vysvětlilo, že jakákoli dokumentace nebo jiné potvrzení, které zaměstnanci poskytnou o svém očkovacím stavu, jsou považovány za lékařské informace a musí být důvěrné. Pokud zaměstnavatelé vyžadují doklad o očkování, měli by kontrolovat přístup k informacím a omezit jejich použití, řekla Riga.
Může společnost nařídit vakcínu Covid?
Podle mandátu oznámeného minulý týden by všichni zaměstnavatelé se 100 nebo více zaměstnanci museli vyžadovat, aby jejich zaměstnanci byli očkováni nebo podstoupili alespoň týdenní testy na Covid-19. Zaměstnavatelé, kteří nebudou dodržovat, mohou podle správy čelit pokutě až do výše asi 14 000 $.
Může zaměstnavatel vyžadovat, aby zaměstnanec poskytl potvrzení od svého poskytovatele zdravotní péče kvůli obavám z COVID-19?
Zaměstnavatelé by neměli po nemocných zaměstnancích vyžadovat, aby poskytli výsledek testu na COVID-19 nebo potvrzení od poskytovatele zdravotní péče, aby potvrdili svou nemoc, získali nárok na nemocenskou nebo se vrátili do práce. Kanceláře poskytovatelů zdravotní péče a zdravotnická zařízení mohou být extrémně zaneprázdněná a nemohou takovou dokumentaci poskytnout včas.
Co se stane, když si nedáte druhou injekci vakcíny COVID-19?
Zjednodušeně řečeno: Nedostanete-li druhou vakcínu, zvyšuje se riziko, že se nakazíte COVID-19.
Mohu být nucen pracovat během pandemie COVID-19?
Obecně může váš zaměstnavatel vyžadovat, abyste přišli do práce běhemPandemie covid19. Některé vládní mimořádné příkazy však mohou ovlivnit, které podniky mohou zůstat během pandemie otevřené. Podle federálního zákona máte právo na bezpečné pracoviště. Váš zaměstnavatel musí zajistit bezpečné a zdravé pracoviště.
