V době zveřejnění žádný federální zákon neříká, že zaměstnavatel nemůže znovu přijmout zaměstnance, který skončí, ani žádné federální zákony nevyžadují, aby zaměstnavatel takové zaměstnance znovu přijal. Zaměstnavatelé se mohou svobodně rozhodnout, kdo je způsobilý a kdo není způsobilý k opětovnému přijetí.
Jak dlouho poté, co odejdete z práce, můžete znovu podat žádost?
Musíte počkat 6 měsíců, než budete moci znovu požádat. Nebo si promluvte se svým vedoucím prodejny, možná za vás zatáhne za nitky. Budete muset počkat rok, abyste měli nárok na opětovné zaměstnávání. Byl jsem znovu přijat měsíc poté, co jsem dal výpověď.
Proč někdo nemá nárok na opětovné přijetí?
Existuje několik scénářů, které mohou vést k tomu, že nebudete mít nárok na opětovné přijetí: Byli jste vyhozeni z pozice z důvodu dlouhodobého nedostatečného výkonu . Byli jste propuštěni kvůli nezákonné činnosti . Porušili jste důvěru organizace.
Můžete se nechat znovu zaměstnat poté, co skončíte bez upozornění?
V době zveřejnění žádný federální zákon neříká, že zaměstnavatel nemůže znovu přijmout zaměstnance, který skončí, ani žádné federální zákony nevyžadují, aby zaměstnavatel takové zaměstnance znovu přijal. Zaměstnavatelé se mohou svobodně rozhodnout, kdo je způsobilý a kdo není způsobilý k opětovnému přijetí.
Jak dlouho trvá stav bez opětovného najmutí?
V závislosti na zásadách společnosti nemusíte mít nikdy nárok na opětovné přijetí, jakmile odejdete, nebo může existovat konkrétní časový rámec, například dva roky, ve kterém můžete nebýt znovu přijatpo odchodu.