Maximální mzda, také často nazývaná mzdový strop, je zákonný limit pro výši příjmu, kterou může jednotlivec vydělat. Je to předepsané omezení, které lze použít k ovlivnění změny ekonomické struktury, ale jeho účinky nesouvisejí s účinky zákonů o minimální mzdě, které v současnosti některé státy používají k prosazení minimálních výdělků.
Co by se stalo, kdybychom měli maximální mzdu?
Efekty maximální mzdy
“A maximální mzda by vyslala zprávu, že v životě je víc než honba za stále větším množstvím peněz,” Pizzigati řekl. „Pro naši demokracii by bylo dobré méně nerovnosti, méně koncentrovaného bohatství, méně moci mezi malou elitou.“
Jaký je účel maximální mzdy?
Maximální mzda znamená, že v určitých odvětvích, zaměstnáních nesmí mzdy překročit určitou úroveň. Mohou být použity k regulaci trhů práce, kde mají pracovníci nadměrnou monopolní moc nebo za neobvyklých okolností – jako je období války. Používají se zřídka.
Jaký limit mezd?
Platový strop, který je také známý jako mzdový strop, je pravidlo, které je uvedeno ve smlouvě nebo jinak je právně stanoveno, které omezuje, kolik si může zaměstnanec vydělat. To znamená, že strop je v oboru dobře známý a profesionálové mohou vydělávat platy až do tohoto čísla, ale ne více než je číslo.
Jaká je maximální hranice základního platu?
Pokud tedy člověk má měsíční plat₹ 1 lakh, uvedené výjimky nemohou být vyšší než 50 % platu; základní mzda proto bude muset být ₹50 000. Společnosti možná budou muset snížit určité příspěvky, aby splnily 50% limit pro základní mzdu.
