Veškeré peníze HRA, které nejsou do konce roku utraceny, mohou být převedeny do následujícího roku, ačkoli zaměstnavatel může stanovit maximální limit pro převedení z jednoho roku rok do dalšího. Kromě toho, pokud zaměstnanec dostane výpověď nebo opustí společnost, aby pracoval pro jinou firmu, HRA s ním nezasáhne.
Používá to HRA nebo to ztrácí?
Obecně platí, že HRA nemají žádné zásady „použij to nebo to ztrať“. Zaměstnavatel může na začátku roku určit, zda finanční prostředky zbývající v HRA účastníka buď propadnou ve prospěch zaměstnavatele na konci smluvního roku, nebo zda se prostředky mohou z roku na rok přesunout a zůstat na účtu.
Přenáší HRA rok od roku?
S HRA lze nevyužité částky fondu převádět z roku na rok. To se liší od flexibilního útratového účtu, který zachovává pravidlo „použij to, nebo to ztrať“.
Co se stane s nevyužitým HRA?
A Obvykle nepoužité zůstatky HRA jsou vám vráceny, když zaměstnanci odejdou. Můžete však umožnit zaměstnancům, aby nadále používali své peníze HRA na způsobilé léčebné výdaje – rozhodnete se vy. … V rámci vašeho návrhu plánu, pouze pro COBRA, však lze plán oddělit od HRA. Zaměstnanci si mohou vybrat pouze zdravotní plán.
Jak moc se může HRA převrátit?
Maximální částka se může převést, například $250.
