- Autor Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:04.
- Naposledy změněno 2025-01-23 15:05.
Pokud vás váš šéf podceňuje, řešte to rychle. Jděte za svým šéfem a ujasněte si, co bylo neuctivé nebo zraňující. To neznamená: „Jdeš pro mě“nebo „Nemůžu uvěřit, že jsi tak hrozný…”
Jak reagujete, když vás váš šéf urazí?
Sedm tipů, jak se vypořádat s kancelářskými urážkami
- Reagujte pouze v případě potřeby. …
- Nepřecházejte do režimu útoku. …
- Nekonfrontujte své urážející prostřednictvím e-mailu. …
- Zaměřte se na celkový obraz. …
- Neber si to osobně. …
- Přijměte, že ne každý vás má rád. …
- Sdílejte své obavy.
Jak poznáte, že se vás váš šéf snaží zbavit?
10 znamení, že váš šéf chce, abyste skončili
- Už nedostáváte nové, odlišné nebo náročné úkoly.
- Nedostáváte podporu pro svůj profesní růst.
- Váš šéf se vám vyhýbá.
- Vaše každodenní úkoly jsou mikrořízeny.
- Jste vyloučeni ze schůzek a konverzací.
- Vaše výhody nebo pracovní pozice se změnily.
Co by šéfové neměli říkat zaměstnancům?
7 věcí, které by šéf nikdy neměl říkat zaměstnanci
- „Musíte dělat, co říkám, protože vám platím“…
- „Měli byste pracovat lépe“…
- „Je to váš problém“…
- „Je mi jedno, co si myslíš“…
- „Měli byste trávit více času v práci“…
- „Jde ti to dobře“…
- 7. "Ty jsimám štěstí, že mám práci”
Je lepší skončit nebo být vyhozen?
CON: Ukončení může ztížit pozdější právní kroky. Pokud chcete proti svému zaměstnavateli vymáhat neoprávněné ukončení nebo odvetný nárok, bude mnohem těžší to udělat, pokud skončíte dobrovolně, poznamenal Stygar. "Pokud svévolně odejdete, v mnoha případech tyto nároky ztratíte."