Úřad IRS definuje vysoce odměňovaného zaměstnance jako někoho, kdo splňuje jedno ze dvou následujících kritérií: Přijal 130 000 $ nebo více jako náhradu od zaměstnavatele, který sponzoruje jeho plán 401(k)v předchozím roce.
Kdo je v roce 2018 považován za vysoce placeného zaměstnance?
Vysoce kompenzovaný zaměstnanec (HCE) je podle Internal Revenue Service každý, kdo provedl jednu z následujících činností: Vlastnil více než 5 % podílu v podniku kdykoli během rok nebo předchozí rok, bez ohledu na to, kolik kompenzace daná osoba vydělala nebo obdržela.
Kdo je HCE v roce 2019?
Pro plánovací rok 2020 je zaměstnanec, který v roce 2019 vydělává více než 125 000 $, HCE. Pro plánovací rok 2021 je zaměstnanec, který v roce 2020 vydělává více než 130 000 $, HCE.
Jaký je vysoce kompenzovaný limit pro rok 2019?
Roční limity jsou: odklady mezd – 19 500 $ v roce 2020 a 2021 (19 000 $ v roce 2019), plus 6 500 $ v roce 2020 a 2021 (6 000 $ v roce 2015 - 2019, pokud je zaměstnanec věku) 50 nebo starší (IRC sekce 402(g) a 414(v)) roční kompenzace – 290 000 $ v roce 2021, 285 000 $ v roce 2020, $280, 000 v roce 2019 (sekce IRC (a)(17))
Kolik může vysoce kompenzovaný zaměstnanec přispět na 401 001 2019?
Vysoce kompenzovaní zaměstnanci (HCE) mohou přispívat ne více než 2 % ze svého platu401(k), než je průměrný příspěvek zaměstnance bez vysoké náhrady. To znamená, že pokud průměrný zaměstnanec mimo HCE přispívá 5 % svého platu, HCE může přispívat maximálně 7 % svého platu.
